Uma coisa que aprendi e carrego isso por onde ando é uma teoria chamada Gung Ho, esse procedimento se aplica por se tratar de desempenho, ou seja esse é um valor que nós devemos carregar sempre. E precisamos cada vez mais melhorar; que é o ( trabalho conjunto).
Esse processo se divide em três etapas onde nós podemos no espelhar, ou seja seguir os passos para se comprometer ainda mais com nossos clientes e parceiros.
O Ganso
O Esquilo
O Castor
O esquilo – por que guarda seu alimento e garantir sua sobrevivencia no inverno; isso vos leva a mostrar para as pessoas como seu trabalho é importante.
O castor - ele as vezes trabalha sozinho mas sempre sabe o que fazer, ou seja está sempre preparado para executar novas tarefas e aceitar novos desafios.
Então chegamos a uma conclusão de que a confiança no trabalho é o que nos leva a fazer as coisas da maneira como devem ser, e proporcionar ao cliente bom atendimento e eficácia no trabalho.
Oganso - tem uma missão, sempre está animando , não que na empresa vamos precisar de um engraçadinho; ao contrario isso atrapalha.
O que proponho é que o ganso ele é animado ele anima a turma ou seja quando chegamos na empresa e vemos o sorriso de um funcionário isso talvez não significa que tudo esteja bem; mas que diante de todos os fatos estamos preparados para os desafios e vencê-los. Ficar de cabisbaxo no trabalho não é a solução.
As vezes como muitos escritores dizem e é pura realidade, temos que erguer a cabeça e olhar sempre adiante.
Pessoas depressivas olham para baixo sempre por que se acostumaram com a idéia de que tudo na vida está debaixo dos pés talvez se um dia olhassem para cima pelo menos tentarem, verão que existem soluções para resolverem seus problemas e dilemas.
A vida segue quando descobrimos novos caminhos, novas soluções e abraçando sempre as oportunidades para aceitar novas metas e alcançar novos objetivos.
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